Communication sur le Progrès 2010/2011 (Charte Global Compact)
Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de Rémy Cointreau: un déploiement à 360°
Dans la continuité de la ratification et de l'application de la Charte Global Compact, Rémy Cointreau maintient ses engagements visant à être l'ambassadeur des bonnes pratiques de cet engagement mondial dans le domaine des droits de l'homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Membre depuis plusieurs années de l'Association "Forum des Amis du Pacte Mondial en France", Rémy Cointreau respecte et partage régulièrement les dix principes de la charte avec ses collaborateurs et partenaires. La notion de responsabilité sociale et environnementale est ainsi diffusée au sein de l'entreprise, mais aussi en amont et en aval de son périmètre, vers ses clients, ses fournisseurs et l'ensemble de ses parties prenantes.
Nos préoccupations environnementales et sociales sont en totale cohérence avec notre stratégie de valeur et nos objectifs de performance économique. Les exigences qui nous sont chères sur le sol français le sont également sur un plan international, et ce, quel que soit le site géographique où nous sommes implantés. Notre politique RSE a ainsi vocation à recevoir l’adhésion de l’ensemble de nos parties prenantes en France, comme à l’international. Ces dernières se mobilisent à nos côtés et adoptent une démarche rigoureuse tenant compte de nos engagements. Leur implication et leur mobilisation relèvent, aujourd’hui, d’une adhésion à 360°.
La réflexion que nous avons menée tout au long de l’année a permis de bâtir notre nouveau plan RSE 2013 pour les trois années à venir. Ce dernier confirme nos engagements dans une économie responsable et soucieuse de l’environnement.
Convaincre par l’exemplarité
Notre politique RSE est historiquement issue d’une réflexion sur les valeurs éthiques de l’entreprise. En effet, l’impact de nos activités est, de tout temps, au cœur de nos préoccupations. Depuis 3 ans, nous constatons une évolution des enjeux mondiaux en matière de développement durable. C’est pourquoi notre ambition a été d’adapter notre politique à ces nouvelles exigences. Plus qu’une simple adaptation, nous nous alignons par anticipation aux orientations réglementaires en prenant des mesures qui s’y conforment avant même leur entrée en vigueur.
En France, la Stratégie Nationale du Développement Durable (SNDD) pose les bases d’un mode de développement durable organisé autour d’une économie verte et équitable émettant peu de gaz à effet de serre et intégrant les dimensions humaines et sociales. Pour parvenir à ce développement plus juste et solidaire, neufs défis ont été édictés. Nous les avons intégrés à la stratégie et au plan RSE 2013 du Groupe.
Dans le cadre du Grenelle de l’Environnement, nos objectifs sont de satisfaire les futurs décrets en préparation. Nous tenons à nous y conformer dès maintenant quels que soient les seuils applicables. Parmi les décrets prioritaires, nous en avons identifié deux pour le Groupe. Le premier concerne la certification des indicateurs RSE par un tiers externe dont l’identification est en cours. Le second, applicable au 31 décembre 2012, est relatif au Bilan Carbone. Dans cette perspective, Rémy Cointreau a inscrit une actualisation annuelle du bilan Carbone et un plan de réduction des émissions de CO2 dans son plan RSE 2013. Il nous conduit à mener des plans d’actions favorisant l’écoconception des emballages. Les nouveaux projets prennent en considération trois axes de progrès relatifs à l’effet de serre, l’eau, et la recyclabilité. Plusieurs plans d’optimisation des consommations énergétiques sont effectifs. Ils ont permis de diminuer de façon substantielle les émissions de carbone.
La Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de Rémy Cointreau confirme ses engagements dans le développement durable définis depuis son adhésion en 2003 à la Charte Internationale Global Compact, et s’appuie sur six thèmes principaux :
1. Viticulture
2. Relations avec les Fournisseurs
3. Qualité/Sécurité/Environnement
4. Ethique marketing et commerciale
5. Ressources Humaines
6. Parties Prenantes et Développement Durable des Territoires
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